SHPJEGIM I SHKURTËR SE PËRSE MBAHEN GREVAT E PUNËS NË AMERIKË.

Uashington, Amerikë | Grevat e punëtorëve, si Greva e Shoqatës së Aktorëve të Ekranit - Federata Amerikane e Artistëve të Televizionit dhe Radios (SAG-AFTRA), kanë depërtuar në lajme. Byroja e Statistikave të Punës të Shteteve të Bashkuara zbuloi se 80700 punëtorë ishin përfshirë në aktivitete të mëdha greve, në vitin 2021, dhe ky numër u rrit në 120600 në vitin 2022. Viti 2023 ka parë tashmë më shumë punëtorë në grevë se dy vitet e mëparshme, duke pasur parasysh se gati 160000 anëtarët e SAG -AFTRA janë në grevë. Ky shpjegues do të eksplorojë rritjen e fundit të aktivitetit të grevës në SHBA. E DREJTA PËR GREVË. Grevat e punëtorëve u ritën në Shtetet e Bashkuara në fund të shekullit të 19-të për shkak të Revolucionit Industrial. Punëtorët e përfshirë në rritjen e fuqisë punëtore masive, veçanërisht në fabrika dhe miniera, organizuan ndërprerje pune për të protestuar ndaj kushteve të pasigurta dhe të padrejta të punës. Ligji Kombëtar i Punës (NLRA) u miratua në vitin 1935, për të adresuar sfidat e reja të punës. Qëllimi statutor thotë: “Është qëllimi dhe politika e këtij kapitulli, për të nxitur rrjedhën e plotë të tregtisë, të përcaktojë të drejtat legjitime, si të punëmarrësve, ashtu edhe të punëdhënësve, në marrëdhëniet e tyre që prekin tregtinë, të sigurojë procedura të rregullta dhe paqësore, për parandalimin e ndërhyrjes së secilit në të drejtat legjitime të tjetrit, për të mbrojtur të drejtat e punonjësve individualë në marrëdhëniet e tyre me organizatat e punës, aktivitetet e të cilave prekin tregtinë, për të përcaktuar dhe ndaluar praktikat nga ana e punës dhe menaxhimit që ndikojnë në tregti dhe janë armiqësore ndaj mirëqenien e përgjithshme dhe për të mbrojtur të drejtat e publikut në lidhje me mosmarrëveshjet e punës që prekin tregtinë.” NLRA mbron të drejtën për t'u përfshirë në aktivitete të tjera të bashkërenduara, për qëllime të negociatave kolektive, ose ndihmë apo mbrojtje tjetër reciproke. Grevat përfshihen në aktivitetet e bashkërenduara të mbrojtura nga NLRA. Megjithatë, e drejta për grevë nuk është e pakufizuar. Ligjshmëria e një greve varet nga shumë faktorë, duke përfshirë qëllimin e grevës, kohën e saj, dhe sjelljen e punëtorëve grevistë. Grevat e ligjshme përfshijnë greva për qëllime ekonomike, dhe greva në shenjë proteste, ndaj praktikave të padrejta të punës. Grevat e paligjshme përfshijnë greva që shkelin një dispozitë të kontratës pa grevë, greva në të cilat punonjësit grevistë përfshihen në sjellje të pahijshme, që janë të dhunshme, ose kërcënuese, dhe greva për të përfunduar, ose ndryshuar një kontratë. SHKAQET E GREVAVE. Grevat vijnë për shkak të një sërë rrethanash brenda një vendi pune. Për shembull, disa dyqane Starbucks në të gjithë SHBA-në së fundmi kanë hyrë në grevë, për shkak të praktikave të padrejta të punës. Praktika të tilla përcaktohen nga NLRA si ato që kryhen nga punëdhënësit, kur punëdhënësi shkel të drejtat e mbrojtura të punonjësve, si e drejta për t'u organizuar, formuar, anëtarësuar, ose ndihmuar në një organizatë pune, ose diskriminimi i punonjësve për shkak të organizimit të punës. Për më tepër, shumë organizata të punës në të gjithë SHBA-në po bëjnë grevë për paga të drejta, duke përfshirë Pittsburgh Post-Gazette, Wabtec, SAG-AFTRA dhe Gannett. Arsyeja kryesore e grevës mes punonjësve të shërbimeve ushqimore, aktualisht në grevë, janë çështjet e shëndetit dhe sigurisë në vendin e punes. Këto përfshijnë, ndër të tjera, punën në nxehtësi ekstreme, të qenit i detyruar të punosh kur jeni të sëmurë dhe të lënduar, si dhe të punoni në kushte josanitare. Punonjësit e McDonald's në të gjithë SHBA-në po bëjnë grevë për kushte më të mira shëndetësore, dhe sigurie në vendin e punës, pasi punëdhënësit i detyruan të punonin për shkak të sëmundjeve, dhe lëndimeve deri në pikën ku një punëtor vdiq, pasi u detyrua të punonte në një McDonald's ndërsa ishte i sëmurë në Los Angeles. Punëtorët e tjerë të McDonald's në Hjuston, hynë në grevë pasi klimatizimi u prish gjatë turnit të tyre. Ekspertët po kontribuojnë gjithashtu në rritjen e aktivitetit të grevës në inflacion, dhe ndryshimet ekonomike që rezultuan nga pandemia COVID-19. Pabarazia e të ardhurave - me 69% të pasurisë totale në SHBA që i përket dhjetë përqindëshit të popullsisë, gjatë tremujorit të parë të 2023 - është një tjetër faktor kontribues në fillimin e grevave. Cornell ILR School Labor Action Tracker citon gjithashtu këto arsye për veprimet e vazhdueshme të grevës në SHBA: kujdesin shëndetësor, drejtësinë racore, personelin, sigurinë e punës, përfitimet e daljes në pension, njohjen e sindikatave, aktivitetin e sindikatave dhe planifikimin. KONKLUZIONE. Një sondazh i fundit i Gallup-it tregoi se miratimi i sindikatave është në nivelin më të lartë që nga viti 1965, me 71% të amerikanëve në mbështetje të tyre. Pavarësisht mbështetjes për sindikatat, pjesa e punëtorëve të përfaqësuar nga një sindikatë është në rënie. Kështu, e ardhmja e grevave dhe vendi i punës mbeten të panjohura. z. Erton Duka.

© Copyright | Agjencia Telegrafike Vox